İşverenlere Uzaktan Çalışma Tavsiyesi
Beyin göçünün yükseldiği bir dönem, işveren veya üst düzey çalışanların konuyla ilgili yazdığı yazılarda aradığım çok basit bir çözüm vardı: Uzaktan çalışmak.
Çalışanlar uzaktan çalışmak ister, gerekçeleri çok, konuyla ilgili ben dahil birçok çalışan yazı yazmıştır. Ama işverenlerin uzaktan çalışmayla ilgili pek bir fikir paylaşımı yok. Onların ne düşündüğünü merak ediyorum. Görebildiğim tek cümle bu:
Yurt dışında yaşayan arkadaşlarımdan bu yazıya biraz incindiklerini öğrendim, oradan da her şeyi yapabiliriz diyorlardı. Dijital bir dünyada çok şey mümkün tabii ki. Ama her şey değil.
Belli bir iş üzerinden gidelim; yazılım geliştireceğiz, bize gereken, interneti olan sağlam bir bilgisayar, ihtiyaca göre çevre birimleri... Bunun dışında işi tanımlamak, işi yapmak veya işi yönetmek ile ilgili birtakım araçlar gerek. Bunlar olduktan sonra yüzyüze ve beraber bir ofis ortamında iş yapmaktan hiçbir farkı olmayacak demiyorum. İş yaparken kullandığımız araçları, iletişim kanallarımızı, iş takibini ve beklentilerimizi çalışanların uzaktan çalışabileceği bir şekilde güncellememiz gerektiğini söylüyorum. Elbette çalışanların yemek ihtiyacının karşılanması, dinlenme koşullarının yeniden düzenlenmesi, iş sözleşmelerinin de buna göre yeniden gözden geçirilmesi gibi başka konular da var. Bunların hiçbiri çözülemez sorunlar değil.
Neyi bekliyoruz bilmiyorum, çalışanların şikayetlerini biliyoruz, gerekçeleri biliyoruz, bana göre çözüm ise uzaktan çalışmak. Üstelik Türkiye’de uzaktan çalışmaya yeşil ışık yakan başarılı startup’lar da çıkmaya başladı nihayet. Siz de elinizi çabuk tutsanız :-)
Bu konuyla ilgili ilginizi çekebilecek paylaşımlar
- Sina Afra: Burası vatan, nereye gidiyorsunuz?
- Umut Gökbayrak: Gitmeli mi, kalmalı mı?
- Umut Gökbayrak: Yurtdışına beyin göçü
- Serkan Koç: Sina Afra ve bir çok arkadaşım bu ilanı paylaşmışlar. Peki gitmek isteyenler neden istiyor?
